Maintenant que les vaccins COVID-19 sont largement disponibles aux États-Unis et que les restrictions de voyage s'assouplissent, il peut sembler plus tentant que jamais de faire vos valises et prendre des vacances - surtout après un an en quarantaine. Et tandis que travailler à distance facilite les déplacements et le travail dans de belles destinations, les demandeurs d'emploi sont à la recherche d'opportunités de la FMH qui leur permettent également de profiter de ces voyages sans avoir à se connecter - c'est-à-dire le temps des vacances.
Heureusement, de nombreuses entreprises offrent une flexibilité à distance et des jours de vacances interminables. Si vous faites partie de ceux qui recherchent ce type de l'équilibre travail-vie, nous avons rassemblé une liste de 10 entreprises compatibles avec les télécommandes avec * emoji yeux de cœur * prise de force illimitée, ainsi que de nombreux autres avantages:
Si vous êtes un sommelier en herbe, ce poste est idéal pour vous. Bright Cellars est un service d'abonnement mensuel au vin, et en plus des jours de vacances illimités pour des rôles particuliers, l'entreprise les employés ont également un horaire flexible, bénéficient d'un abonnement mensuel à prix réduit et assistent à des dégustations de vin dirigées par l'entreprise expert.
La société de logiciels de réparation de crédit Credit Repair Cloud propose aux employés des cours de nutrition, de yoga, de pleine conscience et de fitness, ainsi que des avantages financiers: le possibilité d’assister au Credit Repair Expo de la société, un budget pour le développement personnel, le partage des bénéfices et, bien sûr, ces vacances douces et douces journées.
Le créateur de contenu Future plc offre aux employés une prise de force illimitée, des bonus de pool de bénéfices, des abonnements gratuits à des magazines numériques, des activités sociales pour le personnel pour que vous ne manquiez pas de voir vos collègues en personne - et un abonnement à une salle de sport à prix réduit pour ceux qui souhaitent participer avantage.
En plus de leur prise de force illimitée, GameChanger, une application permettant aux équipes sportives de jeunes et aux entraîneurs de suivre les statistiques, les scores et les faits saillants, donne à ses employés une allocation technologique de 3500 $ tous les deux années. Étant donné que l'application appartient à DICK'S Sporting Goods, vous bénéficierez également de la remise pour les coéquipiers du détaillant de vêtements de sport - bonjour l'athlétisme et de nombreux équipements pour les randonnées estivales, le camping et les voyages à la plage.
La société de logiciels de cloud sécurisé Oracle est récemment convertie au travail à distance à temps plein. Les avantages supplémentaires comprennent un plan d'achat d'actions, une aide à l'adoption, des assurances facultatives (auto, propriétaire et animaux de compagnie) et l'équité en plus de leur temps de vacances illimité.
Postman, qui aide à créer des interfaces d'application, offre à ses employés une prise de force illimitée. En plus de ce formidable avantage, les incitatifs comprennent une allocation mensuelle pour le déjeuner, un programme de bien-être avec remboursements liés à la remise en forme, des dons jumelés et des happy hours mensuels.
Si vous êtes locataire, vous avez peut-être entendu parler de Rhino, un logiciel de dépôt de garantie en ligne. Les avantages sociaux de Rhino comprennent des jours de vacances illimités, un plan d'options d'achat d'actions, une politique de congé parental et des avantages de bien-être, allant des subventions à l'adhésion au gymnase aux ressources gratuites en santé mentale.
Il s'avère que Society6, un incontournable pour amusant, décoration murale à motifs, couvre-lits, rideaux de douche et plus, est également un lieu de travail amusant. Non seulement les employés bénéficient d'un temps de vacances illimité, mais ils reçoivent également des récompenses de vacances payées pour jouer et des abonnements à des prix réduits au gymnase.
Parfait pour ceux qui aiment voyager et apprendre (qui vont souvent de pair), Stacker, un site web de data journalisme, offre aux employés une allocation de repas hebdomadaire et une allocation d'éducation annuelle en plus d'une prise de force illimitée.
En plus des vacances illimitées, les employés de TeamSnap, un logiciel d'organisation de sports de jeunes et d'autres équipes, bénéficient d'un congé parental payé pour tout le monde, une couverture premium à 100% des soins médicaux, dentaires et de la vision pour les employés et leur famille, l'équité et un apprentissage et un développement de 1500 $ traitement.
Bien sûr, une prise de force illimitée peut avoir ses inconvénients - assurez-vous de vous familiariser avec les avantages et les inconvénients, et faites toujours vos recherches sur une entreprise sur des sites comme GlassDoor avant d'accepter une offre.
Sarah Everett
Assistant de production
Sarah est l'assistante de production d'Apartment Therapy. Elle a récemment terminé sa maîtrise en journalisme à l'Université du Missouri et est titulaire d'un baccalauréat en journalisme de l'Université de Belmont. Les précédents arrêts d'écriture et d'édition incluent HGTV Magazine, Nashville Arts Magazine et plusieurs points de vente locaux de sa ville natale, Columbia, Missouri.
