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Pour beaucoup de gens, l’automne marque le début d’une nouvelle saison de recherche d’emploi. Si vous vous trouvez dans ce bateau, vous avez peut-être entendu des murmures sur les réseaux sociaux à propos d'un phénomène appelé « Vague de septembre » et je me demandais à quel point il fallait le prendre au sérieux. Eh bien, ne le faites pas passer pour un autre slogan mignon, surtout si vous recherchez un nouvel emploi. Si vous l'avez ignoré lors de votre défilement, permettez-moi de vous renseigner.
La « poussée de septembre » est une poussée accrue, qui s'étend généralement de la fête du Travail jusqu'à la fin octobre, pour que de nombreuses entreprises recrutent pour des postes vacants avant la fin de l'année. C’est une période de l’année populaire pour les managers qui souhaitent embaucher avant la clôture des budgets et l’arrivée des vacances – et pour ceux qui recherchent un nouvel emploi pour en décrocher un. Bien que le terme soit à la mode sur TikTok ces derniers temps, ce n’est pas un concept nouveau. « Septembre est notoirement l'un des meilleurs moments de l'année pour rechercher un nouveau rôle, car les entreprises visent à renforcer leurs effectifs à l'approche du quatrième trimestre et ont énergie revigorée après l'été », déclare Lori Cummings, vice-présidente principale des personnes et de la culture chez Skillable, une plateforme d'apprentissage pratique pour les lieu de travail.
«C'est une bonne nouvelle pour les demandeurs d'emploi sur de nombreux fronts», déclare Vicki Salemi, experte en carrière chez Monstre, qui se souvient de ses années en tant qu'ancienne recruteuse en entreprise. « Nous avons toujours eu des budgets qui pouvaient potentiellement être fermés si ces postes n’étaient pas pourvus », explique-t-elle. « Il y a donc une pression sur les employeurs d’ici la fin de l’année pour non seulement clôturer ces demandes d’emploi, mais aussi pour que les nouvelles embauches aient déjà commencé. »
La vague de septembre est une réalité, selon les experts qui ont observé le phénomène de première main, mais si elle vous affectera et votre recherche d'emploi Cela dépend beaucoup de votre secteur d'activité et de ce marché du travail volatil.
« Septembre apporte habituellement une vague d’offres d’emploi, mais étant donné l’évolution du marché du travail ces derniers temps, je ne serais pas prêt à le faire. Je suis trop surpris si l’habituelle « poussée de septembre » n’est pas aussi intense que celle à laquelle nous sommes habitués », déclare Ashley Samson, chef de cabinet de NationalBusinessCapital.com, un marché de prêts fintech.
Samson ajoute que « c’est presque une tradition » d’augmenter l’embauche dans le secteur du commerce de détail avant la période chargée des fêtes. « Mais dans l’ensemble, je pense que nous avons affaire à un marché du travail qui continue de connaître des hauts et des bas en dents de scie comme nous l’avons vu ces derniers mois », dit-elle.
Cependant, ne prenez pas cela comme un signe pour faire une pause dans votre recherche d’emploi. "C'est a propos de personnaliser votre CV pour correspondre à ce que recherchent les employeurs, rester en contact avec les responsables du recrutement et continuer à vous promouvoir auprès des patrons potentiels », explique Samson. « Même si les choses ne sont peut-être pas un manuel de type « Surge de septembre » cette fois-ci, il existe encore de nombreuses opportunités si vous jouez bien vos cartes.
Même si vous n’êtes plus attaché au calendrier scolaire, septembre ressemble à un nouveau départ. Donc, si vous êtes sur le marché du travail, il serait encore plus agréable de vous présenter pour votre premier jour dans une nouvelle entreprise.
Vos compétences doivent être une priorité lorsque vous vous présentez sous le meilleur de vous-même aux employeurs. « Arrêtez de vous concentrer sur l'expérience et le diplôme universitaire », dit Cummings. "Au lieu de cela, soulignez comment vos compétences vous rendent le mieux adapté pour le poste." Pour aller plus loin, elle recommande de demander s'il existe Existe-t-il des outils technologiques RH que l'entreprise utilise pour le recrutement afin que vous puissiez « mettre en valeur ces compétences, prouvant en temps réel que vous avez ce qu'il faut? prend. »
Même si de nombreuses embauches auront lieu ce mois-ci dans certains secteurs, ne vous inquiétez pas si septembre se termine avec vous toujours dans les tranchées. "[Les demandeurs d'emploi] ne devraient pas penser que c'est tout ou rien en septembre ou attendre janvier", déclare Salemi. « De nouvelles opportunités deviennent constamment disponibles. »
