Lorsque vous vous préparez pour un entretien d'embauche, vous trouverez probablement un million de ressources vous indiquant comment vous préparer, quoi faire et quoi ne pas faire. Mais souvent, ces règles peuvent être obsolètes, ou parfois, elles ne correspondent pas exactement au secteur dans lequel vous cherchez à travailler. Pour avoir le meilleur entretien possible, évitez ces 5 conseils d'entretien clichés. Vous avez peut-être l'impression que vous avoir pour les faire, ou vous pourriez juste avoir l'instinct de le faire, mais ils pourraient nuire à vos chances plus qu'ils ne vous aident.
Lorsque vous vous préparez à partir pour un entretien d'embauche, et surtout lorsque vous vous sentez très nerveux, votre instinct peut vous dire de arriver le plus tôt possible, mais se présenter trop tôt à votre entretien peut en fait laisser une mauvaise impression et peut faire ressentir à votre interlocuteur précipité. Si vous craignez d'être en retard ou d'être en retard en raison de circonstances imprévues, vous devriez quand même
quitter tôt pour vous rendre à votre entretien, mais plutôt que de vous présenter 30 minutes plus tôt et de vous asseoir dans le hall de la réception, dirigez-vous vers un café à proximité et attendez-y, puis marchez lorsque vous atteignez la barre des 15 minutes.Par tous les moyens, oui, vous devriez vous poser des questions pratiques et passer en revue les réponses possibles dans votre tête. vous aider à déterminer les points que vous voulez rencontrer et vous faire réfléchir aux choses que vous voulez aborder pendant la entrevue. Mais si vous vous retrouvez à répéter sans cesse les mêmes questions et réponses comme si vous essayiez de mémoriser ce que vous voulez dire, vous vous trompez. Entraine toi; ne répète pas. Votre entretien doit ressembler à une conversation, et si vous faites la queue, vous ne passerez pas pour vous-même.
L'envie de vérifier vos e-mails ou Twitter ou d'effacer vos autres notifications téléphoniques pendant que vous attendez pour un entretien est réelle, mais c'est une chose que vous devriez absolument retenir. Non pas parce que ce n'est pas professionnel (même si vous ne devriez pas vérifier votre téléphone si vous attendez au bureau votre entretien pour commencer, car cela peut sembler non professionnel) mais parce que cela pourrait nuire à votre performance pendant la entrevue. Il est possible que vous lisiez quelque chose de mauvais ou de distrayant, et si votre cerveau se concentre sur la chose distrayante que vous venez de lire, vous ne pourrez pas tout donner pendant votre conversation.
Si vous envoyez une note de remerciement manuscrite ou un e-mail à vos interlocuteurs (et même si cela semble obsolète, vous devriez certainement l'être car cela demande un minimum d'effort et montre que vous êtes prêt à aller au-delà), cela peut sembler une bonne idée de l'écrire avant l'entretien afin de pouvoir l'envoyer immédiatement après, mais il est préférable de attendre. Une note de remerciement ne vous sera d'aucune utilité si elle est générique. Assurez-vous de l'écrire après l'entretien pour pouvoir y ajouter une touche personnelle. (comme si vous et votre interlocuteur étiez liés à quelque chose, ou si vous n'étiez pas confiant dans une réponse que vous avez donnée et que vous souhaitez élargir un peu). Si vous craignez de le sortir à temps, apportez les fournitures dont vous avez besoin et rendez-vous dans un café voisin pour l'écrire immédiatement après, puis déposez-le par la poste sur le chemin du retour.
Entretien d'embauche = porter un costume, non? Pas toujours. Pour certains emplois, votre look d'entretien doit absolument être un costume simple avec des lignes épurées et un minimum d'accessoires qui pourrait détourner l'attention de ce que vous dites - si c'est à cela que ressemble le travail pour lequel vous passez un entretien, allez-y et portez le costume. Mais certaines industries et certains employeurs veulent voir votre personnalité, c'est donc une bonne idée de faire des recherches sur l'entreprise (c'est une bonne idée de toute façon !) et voyez si vous pouvez déterminer quels types de choses les employés actuels portent réellement au bureau. Une fois que vous savez, prenez cette structure et ajoutez-y un peu plus de formalité d'entretien, puisque vous voulez toujours vous habiller pour impressionner - vous ne voulez tout simplement pas avoir l'air de ne pas correspondre à la culture de l'entreprise non plus.