Le recruteur moyen ne dépense que sept secondes scannez votre CV, ce qui signifie que vous avez très peu de temps pour faire le bonne impression. C’est pourquoi il est avantageux de concevoir un CV qui vous distingue immédiatement de la mer de la concurrence en ligne et des fichiers PDF.
Quelle que soit votre qualification pour un poste particulier, si votre CV n’attire pas l’attention d’un employeur potentiel, la coach de carrière Patricia Figueroa de La carrière brille dit que vous courez le risque d'être complètement négligé. «En moyenne, 250 curriculum vitae sont reçus pour chaque offre d'emploi», explique-t-elle à Apartment Therapy. «Compte tenu de ces probabilités, il est impératif que le curriculum vitae d’un candidat se démarque.»
Heureusement, un petit effort peut aller très loin lorsque vous essayez de créer un CV accrocheur - et cela commence en incorporant de nombreux mots-clés et expressions dans votre CV et en peaufinant votre CV pour chaque poste application.
Il est particulièrement important d’intégrer mots clés (c'est-à-dire des mots ou des phrases courtes qui relient les exigences particulières d'un emploi) de la description de poste à votre curriculum vitae, dit Figueroa. «Les recruteurs utilisent un logiciel (connu sous le nom de systèmes de suivi des candidats) pour analyser les curriculum vitae à la recherche de mots-clés dans la description de poste et si ils manquent, le système rejettera souvent le document ou le «classera si bas» que le recruteur ne le verra peut-être jamais », at-elle explique.
En plus d'incorporer des mots-clés dans votre CV, le coach de carrière David Wiacek de David le réparateur dit qu'il est important que la langue que vous utilisez ait un sens pour votre secteur d'activité spécifique et pour l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. «Les ATS analyseront votre curriculum vitae à la recherche de mots et d'expressions pertinents, allant du logiciel aux compétences générales et au-delà», explique-t-il. "La langue appropriée peut changer d'un secteur à un autre, alors faites très attention à traduire votre curriculum vitae vers le secteur cible, sinon votre candidature risque d'être ignorée."
Il existe de nombreuses façons de peaufiner votre CV et de prendre vos chances de vous faire remarquer au niveau supérieur. Des conseils pour rédiger un résumé percutant au meilleur type de verbes à utiliser, voici cinq autres choses que les coachs de carrière disent que vous pouvez faire pour que votre CV se démarque en ligne.
D'abord et avant tout, Wiacek dit qu'il est crucial de faire une bonne première impression dans la moitié supérieure de votre CV. «Au lieu d'un énoncé objectif traditionnel, résumez brièvement - en deux ou trois phrases - la valeur globale et l'impact que vous avez eu dans votre carrière jusqu'à présent», explique-t-il. «Ce paragraphe récapitulatif au sommet du CV permet au lecteur de savoir rapidement qui vous êtes et pourquoi il devrait envisager sérieusement le reste de votre CV.»
Lors de la rédaction d'un résumé accrocheur, Figueroa dit qu'il est important que vous communiquiez immédiatement ce qui vous distingue de la concurrence. «Vous voulez exprimer clairement votre unique proposition de valeur, ainsi que vos principaux facteurs de différenciation en tant que candidate », explique-t-elle. «Vous pouvez le faire en vous concentrant sur vos compétences générales, vos actifs incorporels, vos principales réalisations et ce qui vous distingue.»
Une fois que vous avez ajouté un résumé solide en haut de votre CV, Figueroa vous recommande d'énumérer quelques-unes de vos compétences clés juste en dessous. «De nombreux candidats font l'erreur d'enfouir cette information au bas de leur CV sous leur expérience professionnelle et leur formation, mais cela les informations sont absolument essentielles pour le recruteur et ils vont scanner votre document dès qu'ils commenceront à l'examiner », at-elle explique.
Si vous avez du mal à trouver une liste de compétences clés convaincantes, Wiacek suggère de vous concentrer sur certains des points forts de votre carrière. «Pour certains de mes clients, nous avons inclus trois à cinq points saillants de leur carrière (quelques réalisations numériques et quelques réalisations modestes ou qualitatives) au sommet, un peu comme une bande de temps fort ou« best of », explique-t-il. «Cela aide à démontrer que vous êtes un candidat qui a un impact et invite le lecteur à explorer l'équilibre du document.»
En résumant votre expérience professionnelle, Figueroa dit que l'inclusion de cinq à sept puces pour chaque poste répertorié aidera votre CV à se démarquer auprès des employeurs potentiels. "Chaque puce doit commencer par un verbe d'action fort (tel que" géré "ou" responsable de ") et se concentrer sur comment vous avez fait ce que vous avez fait, pas seulement ce que vous avez fait », explique-t-elle. «Si votre curriculum vitae se lit comme une longue liste de vos tâches à des emplois précédents, il sera difficile de vous différencier des autres candidats.»
Au lieu de simplement mettre en évidence vos responsabilités professionnelles passées, Figueroa recommande de concentrer vos puces sur votre impact ainsi que sur les réalisations quantifiables et les réalisations mesurables. «Essayez d'inclure des chiffres (KPI, métriques, pourcentages, etc.) partout où vous le pouvez», conseille-t-elle. "Même si un candidat n'est pas dans les ventes, il peut toujours parler d'économies budgétaires, d'améliorations des processus et de temps gagné pour communiquer ses réalisations."
Quand il s'agit de la longueur idéale d'un CV, Wiacek dit que moins c'est définitivement Suite. «Gardez votre curriculum vitae relativement court et concis, et ne vous en faites pas trop», conseille-t-il. "Si vous postulez pour un poste d'entrée ou de niveau intermédiaire, une page est généralement appropriée, tandis que les postes de niveau supérieur ou exécutif peuvent nécessiter une ou deux pages supplémentaires."
Au lieu de vous soucier de la longueur de votre CV, Wiacek dit que vous devriez concentrer vos efforts sur l'impact. «Si votre curriculum vitae est plein de descriptions de tâches et de responsabilités, et que seulement quelques mentions de chiffres précis et de réalisations difficiles, ce ratio est erroné», explique-t-il. "Le recruteur ne veut pas savoir comment vous vous êtes occupé - il veut savoir comment vous avez produit des résultats pour vos anciens employeurs."
Que vous soumettiez un curriculum vitae dans le mauvais format ou que vous en envoyiez un criblé d'erreurs d'orthographe, Wiacek en dit apparemment petites erreurs peut avoir des conséquences fâcheuses lors de la candidature à un emploi en ligne. «Si les instructions indiquent uniquement PDF, appliquez avec un PDF, et s'il est indiqué d'inclure une lettre de motivation et des recommandations, assurez-vous de le faire», dit-il. «Quiconque ne suit pas les instructions vers un T court le risque d’être négligé par le logiciel ATS ou l’être humain derrière le logiciel - et souvent les deux.»
Si possible, Wiacek recommande également de demander à un ami ou à un membre de la famille ayant un œil aigu de la grammaire et de l'orthographe de relire votre CV. «C’est toujours une bonne idée de demander à une autre paire d’œil de lire votre CV avant de l’envoyer», dit-il. «Bien que de nombreux recruteurs pardonnent, j'ai entendu dire que certains ne donneront pas une chance à votre CV s'ils voient un faute de frappe flagrante dans les premières lignes - même si, soyons honnêtes, le travail n'a pas grand-chose à voir avec la perfection grammaire."
Caroline Biggs
Donateur
Caroline est une écrivaine vivant à New York. Lorsqu'elle ne couvre pas l'art, les intérieurs et les modes de vie des célébrités, elle achète généralement des baskets, mange des cupcakes ou traîne avec ses lapins de sauvetage, Daisy et Daffodil.