Regardons les choses en face: la recherche d’un emploi peut parfois ressembler à un emploi à plein temps. Entre de longues candidatures, des lettres de motivation personnalisées et des e-mails de suivi en temps opportun, trouver un emploi nécessite un engagement, une concentration et une persévérance qui prennent souvent beaucoup de temps. La situation peut sembler beaucoup plus désastreuse en ce moment, compte tenu taux de chômage actuel.
Selon Kayme Canaii, un entraîneur révolutionnaire à Votre fille de carrière, la façon dont certaines personnes postulent à des emplois pourrait en fait ralentir encore davantage le processus. «De nombreuses personnes font l'erreur de postuler à autant d'offres d'emploi en ligne que possible, jour après jour, avec peu de résultats», dit-elle à Apartment Therapy, ajoutant que le réseautage stratégique et la soumission minutieuse de votre demande sont également important. «L’objectif doit être d’envoyer des candidatures de haute qualité, et non le nombre de candidatures que vous soumettez.»
Heureusement, que vous ayez besoin d'un emploi dès que possible ou que vous soyez simplement à la recherche de votre prochain rôle épanouissant, là sont un assortiment de façons d'être proactif dans la recherche d'emploi numérique qui n'occupera pas tous vos temps. De la création d'un calendrier de recherche d'emploi précis aux meilleures pratiques de réseautage en ligne, voici comment les coachs de carrière disent que vous pouvez rechercher efficacement un emploi en moins d'une demi-heure par jour.
Prévoir du temps pour identifier ce que vous recherchez en termes de carrière est crucial avant de commencer toute recherche d'emploi, selon le coach de carrière et de direction. Maggie Mistal. «Prenez quelques minutes pour réfléchir sur les titres professionnels et les entreprises que vous admirez et pourquoi, ainsi que sur tous les rôles et emplois passés qui vous ont rendu heureux», dit-elle. "De cette façon, vous obtenez des détails sur les éléments de votre carrière idéale et savez quels rôles vous conviennent dans quelles organisations."
Une fois que vous avez déterminé les postes pour lesquels vous souhaitez postuler, rechercher dans les mots clés et les moteurs de recherche des opportunités correspondantes ou qui se chevauchent peut vous aider à accélérer le processus. Sarina Virk Torrendell, la fondatrice de avecSarina Coaching de carrière, recommande de mettre en place des alertes sur babillards d'emplois, tel que Emplois LinkedIn et En effet, pour ces rôles spécifiques. «De cette façon, vous pouvez recevoir des mises à jour sur ces emplois directement dans votre boîte de réception, au lieu de passer des heures à les rechercher en ligne», dit-elle.
Selon Patricia Figueroa, propriétaire de La carrière brille, postuler à chaque ouverture disponible pour laquelle vous êtes éligible ne vous rendra pas service à long terme. «Le plan le plus intelligent consiste à mener une recherche d'emploi très ciblée, en se concentrant uniquement sur les entreprises pour lesquelles vous souhaitez réellement travailler», explique-t-elle. "Vous pouvez le faire en recherchant sur les sites Web des entreprises, et pas seulement sur les sites d'emploi, pour examiner leurs offres." Elle indique que postuler pour une dizaine de postes différents par semaine est un bon point de référence à viser.
Parallèlement à la recherche de postes vacants sur le site Web d'une entreprise, Nii Ato Bentsi-Enchill, fondateur de Carrières Avenir, recommande tendre la main à certains de leurs employés sur LinkedIn. «Envoyez à quelques-uns d'entre eux un bref message pour vous présenter», dit-il. «Tout le monde ne répondra pas, mais tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un lien solide pour vous aider à avancer dans votre candidature.»
La cohérence est un élément clé du succès de la recherche d'emploi, c'est pourquoi Canaii recommande de créer une stratégie calendrier de recherche d'emploi, comme vous établiriez n'importe quelle autre routine. «Par exemple, vous pouvez choisir de rechercher deux à quatre offres d'emploi intéressantes le dimanche et de postuler à celles-ci le lundi», explique-t-elle. «Mardi, vous pouvez utiliser LinkedIn pour vous connecter avec deux à trois contacts du secteur ou des recruteurs de vos entreprises présélectionnées. les informer de votre candidature et rechercher les opportunités à venir dans les organisations pour lesquelles ils recrutent, et ainsi en avant. »
Bien que les activités liées à la recherche d'emploi que vous choisissez de vous lancer chaque jour importent peu, Canaii dit qu'il est important de réserver du temps chaque semaine pour se concentrer sur suivre sensibilisation. «Assurez-vous de prévoir du temps pour entrer en contact avec votre réseau et faire le suivi des candidatures ou des entretiens en attente», conseille-t-elle. «La clé ici est de planifier et de réaliser chaque semaine une variété de tâches qui sont gérables et efficaces.»
La connexion avec des recruteurs d'emploi dans votre domaine respectif sur LinkedIn est une autre étape petite mais efficace que vous pouvez franchir pour trouver un emploi. Tu peux trouver des recruteurs dans votre secteur en saisissant "recruteurs" ou "chasseurs de têtes" dans la barre de recherche, les plus pertinents pour votre profil apparaîtra en premier, ou en entrant le nom d'une entreprise spécifique avant "recruteur" dans votre chercher.
Une fois que vous avez identifié les recruteurs, Figueroa suggère de leur envoyer une demande de connexion accompagnée d'un note rapide de votre intérêt pour l'entreprise et de leur disponibilité à discuter "Même s'ils ne répondent pas, vous pourriez potentiellement vous connecter à un recruteur de l'entreprise, et éventuellement obtenir des mises à jour sur les postes auxquels vous avez déjà postulé, ainsi que sur les postes qui deviennent disponibles dans le avenir."
Lorsque vous manquez de temps et d'argent, utilisez un agence de recrutement trouver une affectation à court terme ne nécessite pas une tonne de sensibilisation, et peut parfois conduire à un poste permanent. Vous pouvez trouver à la fois des agences d'intérim généralistes, qui s'adressent à un large éventail de domaines professionnels, et ceux spécifiques à l'industrie en recherchant ceux dans votre région en ligne, ainsi qu'en demandant à des amis et collègues pour les renvois.
Si vous êtes déjà employé mais intéressé par une autre carrière, les emplois temporaires peuvent être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience dans un nouveau domaine sans vous engager dans un poste à long terme. De nombreuses entreprises comptez sur les agences de recrutement pour vous aider à pourvoir des postes à court terme, donc en utiliser un pour décrocher un emploi pourrait également vous aider à mettre le pied dans la porte d'une entreprise spécifique.
Un peu la mise en réseau peut aller très loin lorsque vous cherchez un emploi. «Utiliser LinkedIn pour trouver et parler à des personnes dont les emplois actuels correspondent aux caractéristiques de la carrière vous êtes après est un excellent moyen de développer votre réseau professionnel en quelques minutes par jour, »Mistal explique. "Ces liens peuvent vous aider à vous diriger vers des opportunités d'emploi pertinentes, et éventuellement une référence."
Si vous prévoyez de postuler pour un poste spécifique, Torrendell recommande de contacter le gestionnaire d'embauche sur LinkedIn, si possible. "Recherchez le chef d'équipe dans le département de l'entreprise pour laquelle vous postulez et envoyez-lui un message notez que cela explique pourquoi ils sont intéressants pour vous, ainsi que la valeur que vous pouvez apporter à leur équipe, »elle dit. "Vous pouvez également inclure une demande spécifique mais accessible, telle que" Avez-vous 15 minutes pour une un café ou un coup de téléphone la semaine prochaine? »pour démontrer votre enthousiasme tout en essayant de prendre le ballon roulant."
Caroline Biggs
Donateur
Caroline est une écrivaine vivant à New York. Lorsqu'elle ne couvre pas l'art, les intérieurs et les modes de vie des célébrités, elle achète généralement des baskets, mange des cupcakes ou traîne avec ses lapins de sauvetage, Daisy et Daffodil.