Selon les dernières données du Bureau du recensement des États-Unis, moins de 6 pour cent de tous les professionnels de l'immobilier sont noirs, contre 74,6 pour cent de blancs et 8,79 pour cent d'hispaniques. Cette statistique s'est démarquée pour Antoine Thompson, directeur général de la Association nationale des courtiers immobiliers, ou NAREB.
Après le mouvement pour la justice raciale de 2020, Thompson - et NAREB - savaient que quelque chose pouvait être fait. L'association s'est donc associée à la plate-forme immobilière HomeLight pour augmenter le nombre d'agents immobiliers noirs travaillant aux États-Unis.Le partenariat a lancé ce qu'on appelle le Programme d'agent immobilier noir, qui fournira un soutien financier et éducatif aux agents en herbe.
L'initiative vise à combler l'écart de revenu et de race dans le secteur de l'immobilier, explique Thompson. À son tour, il dit que ces efforts visent à augmenter les taux d'accession à la propriété des Noirs.
«En juillet 2019, le taux d'accession à la propriété des Noirs américains de 40,6% a atteint un creux historique aux États-Unis; un taux d'accession à la propriété des Noirs reflétant presque le taux au moment du passage de la
Loi sur le logement équitable en 1968», Dit Thompson. «En comparaison, le taux rapporté pour les Américains blancs non hispaniques pour la même période en 2019 était de 73,1%, soit un écart de richesse de plus de 30%.»Thompson dit que ce genre d'écart a un impact sur les quartiers, les familles, la qualité de l'école et la richesse générationnelle.
Qu'est-ce qui explique la disparité? Lydia Pope, présidente élue du NAREB, souligne le racisme systémique qui opprime les Noirs américains depuis des décennies. "Nous avons vu les effets directs de lois racistes et politiques de prêt dans l'immobilier », dit-elle. "Par empêcher les Noirs américains d'acheter des maisons partout où ils voulaient vivre, le gouvernement et le secteur immobilier ont tous deux contribué aux problèmes de justice sociale qui imprègnent notre pays aujourd'hui.
«HomeLight et NAREB croient que chaque Américain mérite de posséder une maison», dit Thompson. «Nous pensons également qu'il est de notre responsabilité collective d'initier et de soutenir des solutions pour mettre fin au racisme systémique dans le secteur immobilier et au-delà.»
Les agents immobiliers sont aux premières lignes de l'accession à la propriété, ce qui permet aux clients potentiels d'acheter. Alors que le programme des agents immobiliers noirs vise à aider les nouveaux agents noirs à devenir les meilleurs producteurs leurs communautés, Thompson dit qu'il peut augmenter considérablement l'accession à la propriété des Noirs dans ces mêmes communautés.
Le programme fournit un soutien financier et commercial aux tout nouveaux agents immobiliers noirs. HomeLight et NAREB aideront à couvrir de nombreux coûts d'intégration des nouveaux agents, y compris les cours de pré-licence, les examens d'agent et certains besoins en matière de technologie et de marketing. NAREB jumelera les participants au programme avec un courtier NAREB établi qui peut servir de mentor et de conseiller. Candidats sélectionnés recevra jusqu'à 5000 $ en avantages.
«NAREB s'efforce d'encourager les milléniaux et les GenXers à considérer l'accession à la propriété comme un outil efficace de création de richesse», déclare Pope. «Nous nous attendons à ce que le programme des agents immobiliers noirs aide à accroître le nombre de nouveaux propriétaires dans ce groupe démographique. pour commencer leur parcours de création de richesse plus tôt que ce que les statistiques actuelles indiquent actuellement pour ces groupes."
Terri Williams
Donateur
Terri Williams possède un vaste portefeuille qui comprend des bylines chez The Economist, Realtor.com, USA Today, Verizon, US News & World Report, Investopedia, Heavy.com, Yahoo et plusieurs autres clients que vous avez probablement entendu parler de. Elle est titulaire d’une licence en anglais de l’Université de l’Alabama à Birmingham.