Ce n’est un secret pour personne que le coronavirus a complètement secoué l’économie. Les taux de chômage ont atteint un niveau historique de 14,7% en avril, les industries des services et de l'hôtellerie étant particulièrement touchées. Si vous faites partie des millions de personnes sans emploi, ou si vous vous préparez à une éventuelle mise à pied, cela pourrait être un territoire totalement inconnu. Comment, exactement, êtes-vous censé maintenir un flux de trésorerie?
Peut-être sans surprise, le dépôt du chômage par le biais de votre état est tout en haut de la liste. Mais au milieu de la pandémie de coronavirus, il y a des avantages supplémentaires à le faire le plus tôt possible.
«Si vous perdez votre emploi pendant la pandémie de COVID-19, la première chose à faire est de demander immédiatement des allocations de chômage», déclare Matt Frankel, un planificateur financier agréé chez L'ascension. La loi CARES fournit un supplément de 600 $ par semaine en prestations du gouvernement fédéral en plus de tout ce que vous recevrez de l'État. Ce coup de pouce durera jusqu'au 31 juillet, dit Frankel.
«Bien que la majeure partie du trafic le plus lourd ait été traitée par le système, il y a encore des rapports de retards et de difficultés dans certains endroits, alors préparez-vous à une longue attente au téléphone ou à plusieurs tentatives pour accéder à un portail en ligne », Frankel dit.
Mais ne soyez pas trop rebutés par les longs délais d’attente: les prestations de chômage sont généralement rétroactives, surtout en cas de retard à l’échelle du système, explique Frankel.
En plus de faire une demande de chômage, vous voudrez faire de votre mieux pour maintenir votre couverture maladie active en demandant COBRA avantages sociaux ou un plan sur l'échange d'assurance maladie, recommande Brittney Castro, un planificateur financier agréé en finances personnelles applications menthe et Turbo. (Vous pouvez en savoir plus sur les options dont vous disposez actuellement sur health.gov.) Vous voudrez peut-être demander à votre responsable des ressources humaines des options pour continuer votre couverture santé, déclare le consultant financier Steve Sexton, président de Groupe consultatif Sexton.
Si vous venez d'être licencié, vous souhaiterez également approfondir votre budget et réserver du temps pour communiquer avec les entreprises ou les particuliers avec lesquels vous avez des factures, y compris votre fournisseur de services hypothécaires ou propriétaire, les sociétés de cartes de crédit, les fournisseurs de prêts étudiants et les sociétés de prêts automobiles.
Castro recommande de calculer le montant dont vous avez besoin pour couvrir vos dépenses mensuelles essentielles. Ensuite, appelez vos sociétés de prêt et de carte de crédit, ainsi que les fournisseurs de services publics, pour voir si vous peut suspendre les paiements ou demander une abstention, qui est un accord qui suspend temporairement Paiements.
"Les entreprises sont conscientes que leurs clients peuvent avoir besoin d'aide et elles ont établi un processus pour savoir comment traiter ces demandes, mais il est important que vous soyez transparent avec votre situation », dit-elle.
«Une fois que vous avez passé les appels téléphoniques et mis en place un plan, revenez à votre budget et indiquez ce qui est dû et quand», dit Castro. «Cela vous aidera à prendre votre argent en main et à élaborer un plan pour l’avenir.»
Tracez un plan pour des paiements plus importants que vous pourriez recevoir ou avez déjà reçus, tels que votre remboursement d'impôt, votre chèque de relance ou votre indemnité de départ, dit Castro.
«Passez en revue vos relevés de chèques et de carte de crédit pour les trois derniers mois et éliminez tout ce qui n'est pas essentiel», dit-il.
Il est maintenant temps de réévaluer votre facture de câble et de vous inscrire à un prix abordable services de streaming, annulez les abonnements au club de vin, les abonnements aux applications, réduisez les aliments pré-emballés et les plats à emporter, dit Sexton.