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fonds d'urgence pour couvrir trois mois de dépenses.
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Un certain nombre d'organisations qui se concentrent sur la justice alimentaire, les droits du travail, le bien-être animal et la justice environnementale se sont associées pour prendre des mesures contre Tyson Foods. Au total, 122 groupes ont écrit une lettre aux actionnaires de la société pour leur demander une réponse concernant le nombre croissant de caisses COVID-19 liées à leurs usines de viande.
Au début de la pandémie, Fermeture de Tyson Foods deux ou trois de leurs installations en raison de problèmes de santé et de sécurité, dont l'une était une usine de transformation du porc dans l'Iowa. En avril, Tyson a écrit une lettre ouverte qui a été publiée sous la forme d'une annonce pleine page dans plusieurs journaux qui a averti les lecteurs que la chaîne d'approvisionnement alimentaire "se cassait". Il y a deux semaines,
La Chine a annoncé qu'elle n'acceptait plus d'articles de Springdale, AR, de Tyson Foods.Maintenant, les organisations susmentionnées exigent des réponses de Tyson sur ce qu'elles font pour assurer la sécurité de leurs employés. Selon les recherches de Enquêter sur le Midwest, parmi toutes les grandes entreprises de transformation de viande, Tyson est de loin le plus grand nombre de cas positifs de COVID-19. Avec plus de 8 500 employés qui auraient été testés positifs pour le virus, le nombre de Tyson est plus du double de celui de toute autre entreprise.
Le groupe d'organisations, qui comprend des endroits comme Greenpeace USA et la Humane League, a déclaré que la situation nécessite une action immédiate avant que davantage de travailleurs ne soient mis en danger. "La situation n'a jamais été aussi désastreuse; les travailleurs des emballages de viande risquent leur vie simplement en allant travailler dans des conditions dangereuses », ils ont écrit dans leur lettre.
Ils ont appelé Tyson Foods à apporter des modifications à leurs politiques pour assurer la sécurité de leurs employés, y compris des choses comme fournir des EPI, des congés de maladie payés, offrir des tests sur les sites des usines et assurer une distanciation sociale à ceux qui des usines. La lettre a été envoyée à un conseil d'administration de hauts fonctionnaires de Tyson, dont le PDG Noel White.
Vous pouvez lire la lettre en entier ici.
Dans une déclaration à Delish, un porte-parole de Tyson a déclaré:
Notre priorité absolue est le bien-être des membres de notre équipe, de leurs familles et de nos communautés, et nous faisons tout notre possible pour assurer leur sécurité et leur santé. Dès le début de la pandémie, nous avons pris de nombreuses mesures de protection dans nos installations pour empêcher la propagation du virus, et nous continuons d'explorer des innovations telles que les nouveaux modèles de masques et la technologie de traçage des contacts pour rendre nos lieux de travail uniformes plus sûr. Nous considérons les tests comme un outil pour protéger nos employés et croyons que nous avons effectué plus de tests que toute autre entreprise de notre industrie. Nous avons divulgué de manière proactive les résultats des tests vérifiés, en coordination avec les responsables locaux de la santé publique, et nous pensons que les données nous aident à comprendre comment protéger les membres de notre équipe et les communautés. En étroite collaboration avec les responsables de la santé et d'autres experts médicaux, nous continuons d'évaluer notre approche globale de ce virus et de déterminer les meilleures façons de garder les membres de notre équipe en bonne santé.
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De:Delish US
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