73% des Afro-Américains dit qu'ils n'avaient pas
fonds d'urgence pour couvrir trois mois de dépenses.
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Ce vendredi marquera 155 ans depuis la fin de l'esclavage aux États-Unis. La journée a été inventée Juneteenth, tirant son nom de sa date, le 19 juin. Selon Juneteenth.com, la journée "célèbre la liberté et les réalisations afro-américaines, tout en encourageant le développement personnel et le respect de toutes les cultures". La National Juneteenth Observance Foundation note que 45 États reconnaissent cette journée comme un jour férié; cependant, il n'est pas reconnu comme une fête nationale. Alors que la lutte pour l'égalité raciale a atteint un point d'ébullition, de nombreuses entreprises et marques réexaminent comment observer la journée.
À partir de cette année, les détaillants Target, JC Penney, Nike Inc., et Meilleur achat reconnaîtra tous Juneteenth comme un jour férié pour tous les employés américains.
Cible Le PDG Brian Cornell a écrit lundi dans un communiqué que la société commencerait à reconnaître Juneteenth comme un jour férié. Alors que les magasins et la distribution continueront d'être ouverts, ceux qui travaillent seront rémunérés un an et demi. Ceux qui choisissent de prendre un jour de congé recevront le plein salaire. Le détaillant a également annoncé qu'il serait augmenter son salaire minimum aujourd'hui à 15 $ l'heure.
JC Penney La PDG Jill Soltau a écrit dans un déclaration le lundi 19 juin sera un jour férié payé. Tout comme Target, les magasins resteront ouverts; cependant, ceux qui travaillent recevront une indemnité de vacances. En outre, "chaque officier de JCPenney organisera des conversations d'écoute ouvertes avec ses équipes, y compris des associés en congé", pour commémorer la fête. Cette nouvelle vient après JC Penney a annoncé la fermeture de 154 magasins.
Dans une note interne à l’ensemble de l’entreprise obtenue par Newsweek, Nike Le PDG John Donahue a déclaré que le géant de la sneaker "reconnaîtrait également Juneteenth comme un congé annuel payé aux États-Unis", ainsi que le lancement d'un programme d'éducation à la diversité pour les employés. Plus tôt ce mois-ci, la société a promis 40 millions de dollars pour soutenir la communauté noire après la mort de George Floyd. Sans parler de, Nike a publié un puissant article sur les réseaux sociaux exhortant ses partisans à ne pas se conformer au racisme. "Pour une fois, ne le faites pas", a commencé la publication.
Meilleur achat fera également de Juneteenth un congé payé pour les employés, mais en raison d'un court préavis, il ne pourra le respecter que l'année prochaine, écrit la société dans un déclaration. Cependant, pour compenser le retard, tous les employés de Best Buy "bénéficieront d'une journée de bénévolat rémunérée qui pourra être utilisée ce vendredi ou n'importe quel jour de l'année".
Les autres entreprises qui reconnaîtront les vacances comprennent:
Bloomberg signale également que le 19 juin sera un jour férié TIC Tac employés, par une lettre du PDG Kevin Mayer. Un représentant de Spotify a également confirmé Bloomberg que l'entreprise le reconnaîtra comme un jour férié payé.
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