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Si vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau concert, Amazon a de bonnes nouvelles. L'entreprise embauche depuis plus de 1 100 possibilités d'emploi à temps plein et de travail à domicile couvrant différents départements tels que le développement de logiciels, la direction artistique, le marketing, la rédaction, les services Web et la logistique des transports. Bien que les rôles vous obligent à vivre près d'un bureau d'Amazon, il existe également plus de 300 postes à l'échelle du pays.
Selon le vice-président des ressources humaines d'Amazon, John Olsen, tous les employés qui travaillent plus de 20 heures par semaine sont éligibles pour des avantages comme l'assurance maladie et dentaire, un plan 401k, un congé parental, et bien sûr, spécial remises.
Il est également possible de s’inscrire au programme Career Choice de l’entreprise, qui «paie à l’avance 95% des des cours liés à des domaines en demande, que les compétences soient pertinentes pour une future carrière chez Amazon », Olsen Raconté
Interne du milieu des affaires.En plus d'augmenter le recrutement à distance, Amazon a réagi à l'impact économique de la pandémie de COVID-19 en continuer à payer plus de 10 000 travailleurs horaires, ainsi qu’offrir du temps supplémentaire aux employés qui tombent malades le virus.
"Ce n'est pas comme d'habitude", a déclaré le PDG Jeff Bezos a déclaré dans un communiqué le 21 mars, annonçant qu'ils ont donné la priorité à la livraison des articles ménagers essentiels (du papier toilette parmi ceux-ci, espérons-le) en ces temps difficiles. "Il n'y a pas de manuel d'instructions pour savoir comment se sentir à un moment comme celui-ci, et je sais que cela cause du stress à tout le monde."
