Quiconque a déjà dû chercher du travail sait que le processus lui-même est essentiellement comme avoir un emploi à temps plein. Vous devez peaufiner votre curriculum vitae, parcourir les sites d'emploi pour la position parfaite, lancer votre réseau pour des références et créer tellement de lettres de motivation qu'elles commencent toutes à se brouiller. Et si votre recherche d'emploi se prolonge pendant longtemps, vous pouvez vous sentir épuisé et découragé.
Afin d'éviter l'épuisement de la recherche d'emploi, pensez à être stratégique au moment de l'année où vous lancez votre recherche d'emploi. Cadres en ligne, une société de gestion du recrutement, a analysé leurs données concernant les briefings de nouveaux clients et les inscriptions de candidats pour déterminer l'année où la recherche d'emploi atteint son paroxysme, c'est-à-dire lorsque la plupart des entreprises recrutent activement et que la plupart des employés recherchent travail. Choisissez le bon moment et vous vous épargnerez beaucoup de frustration et améliorerez vos chances de trouver l'emploi de vos rêves.
Il y a quelque chose de très stimulant dans la prise de résolutions du Nouvel An. Prendre du temps après les vacances et utiliser votre temps d'arrêt pour réfléchir et planifier peut vous aider à commencer l'année avec la clarté dont vous avez besoin. Mais vous voudrez peut-être envisager de laisser une carrière s'éloigner de la liste des premières résolutions. Il y a beaucoup d'emplois répertoriés en janvier, mais parce que trouver un nouvel emploi est un objectif très populaire au début de l'année, vous réduisez vos chances de vous démarquer. En janvier, le ratio candidats / nouveaux emplois est supérieur de 24% à celui de février.
En raison de la période des fêtes bien remplie, décembre est le pire mois de l'année en termes de nombre de nouvelles offres d'emploi. En recherchant un emploi en décembre, vous limitez vos options et pourriez manquer de meilleures opportunités disponibles à d'autres moments de l'année. Pâques rejette également le marché du travail. En huit années sur dix, les listes d’avril ont été inférieures à celles de mars. Mais si vous essayez de faire un grand pas en carrière, la concurrence est également plus faible en avril.
Après décembre, août est le deuxième pire mois de l'année pour rechercher un emploi. Alors que les vacances en famille battent leur plein, le mois d'août est un moment difficile pour les employeurs à embaucher et les candidats à interviewer. Le marché du travail commence à se stabiliser en juin, diminuant chaque mois jusqu'en septembre, date à laquelle il retrouve sa pleine vigueur.
Maintenant que vous savez quelles périodes de l'année il vaut mieux éviter lors de la recherche d'un nouvel emploi, pensez aux mois suivants votre recherche: En moyenne, novembre, février, mars, mai, juin et octobre sont des mois où le nombre de nouveaux emplois dépasse l'année moyenne.
