Q: Lorsque notre bébé, Oscar, nous a rejoints en septembre, je comptais rester à la maison pendant plusieurs mois et finalement retourner au travail à temps partiel, mon mari s'occupant d'Oscar pendant ces périodes (c.-à-d. pas de garde d'enfants nécessaire). Le mois dernier, cependant, une opportunité d'emploi trop bonne à laisser passer est apparue. J'ai postulé, j'ai passé un entretien téléphonique et le lendemain matin, j'ai reçu une offre. J'ai soudainement besoin de services de garde Bientôt alors que je n'avais pas prévu d'en avoir besoin. Nos familles vivent dans plusieurs États et nous n'avons pas vécu ici assez longtemps pour établir un très grand réseau d'amis qui pourraient le surveiller. Mon patron est très ouvert à me laisser emmener Oscar avec moi - en fait, elle l'a suggéré. (a continué…)
Au début, j'ai adoré l'idée d'emmener mon bébé au travail, mais plus j'y pense, plus je m'inquiète. Est-ce que c'est mieux pour lui? Pourrai-je encore travailler avec lui là-bas? Quels outils, politiques, etc. peut faire avoir mon bébé au travail avec moi une option viable? Quelqu'un a-t-il de l'expérience avec cela? Des conseils, des recommandations ou des idées?
Éditeur: Tout d'abord, félicitations pour l'arrivée d'Oscar et votre offre d'emploi! Je travaille à temps partiel à la maison avec un enfant d'âge préscolaire, donc j'ai moins de connaissances sur le travail avec un bébé (et dans un environnement de bureau), alors j'espère que les lecteurs auront de bonnes pensées pour vous. Pour moi, je préfère de loin travailler loin de l’entreprise de mon fils pour pouvoir me concentrer sur le travail ou sur lui au lieu de diviser mon attention. Le type de travail et l'environnement de travail dans lequel vous évoluerez, bien sûr, font une énorme différence dans la viabilité de cette option pour vous et votre fils. Lecteurs - avez-vous essayé de travailler hors de la maison avec un bébé? Pensées?
Si vous êtes un amoureux des animaux vivant dans un petit appartement, nous avons une bonne nouvelle: votre superficie n'a pas à vous disqualifier pour avoir un chien. Le dresseur de chiens Russell Hartstein, PDG de Fun Paw Care Puppy and Dog Training à Los Angeles, dit que les chiens sont le temps intensive, pas d'espace, ce qui signifie que le temps que vous passez avec eux importe finalement plus que la taille de votre Accueil.
Ashley Abramson
Hier
