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Que ce soit à cause des longs trajets, du prix de l'essence ou de l'idée de perdre une grande partie de votre vie assis dans une voiture, un train ou un bus, il y a peu de gens que je connais qui refuseraient la possibilité de travailler Accueil. Mais saviez-vous que si seulement 53% des cols blancs faisaient du télétravail deux jours par semaine, les États-Unis pourraient économiser 9,7 milliards de gallons d'essence et 38,2 milliards de dollars?
Dans Étude de 2008 de Telework Exchange, ils ont constaté que 84% des Américains dépendent de leur propre véhicule pour se rendre au travail et en revenir. Ces travailleurs dépensent en moyenne 2 052 $ pour l'essence et 264 heures de temps de déplacement par an pour leurs déplacements professionnels. N'aimeriez-vous pas économiser même la moitié de ce temps et de cet argent? Imaginez ce que nous pourrions en faire… passer plus de temps avec vos amis et votre famille, avoir le temps de travailler dans un jardin ou peut-être même dormir 8 heures complètes.
Alors qu'est-ce qui nous arrête? Une vue dépassée et archaïque sur la façon dont le travail est effectué le plus efficacement possible. Souvent, le manque de «temps de face» est évoqué pour expliquer pourquoi un employé ne peut pas travailler à domicile (ou dans un café, une bibliothèque ou n'importe où ailleurs avec le wifi). Avec une technologie comme Skype, le nom ironiquement Facetime pour iPhone et iPad, iChat vidéo et une myriade d'autres options, cette excuse ne tient plus vraiment le coup. Ce que cela signifie vraiment, c'est que votre manager ne se sent pas comme s'il ou elle a le contrôle de votre journée de travail de 8 heures.
J'ai récemment lu un livre intitulé Pourquoi le travail craint et comment y remédier, (croyez-le ou non, mon entreprise me l'a donné le premier jour) et les auteurs (qui étaient des gens des RH au Best Buy et mis en œuvre le programme dans leurs bureaux) parlent de se concentrer sur les résultats plutôt que temps. C'est un concept assez révolutionnaire pour le bureau moyen, mais il est basé sur le traitement des employés comme des adultes responsables qui savent faire leur travail. Incroyable, non? Et, croyez-le ou non, même le gouvernement fédéral a un mise en place du site web pour leur propre initiative de télétravail.
Certaines études indiquent que les ressources économisées grâce au télétravail finissent par être absorbées par votre maison, ce qui augmente ces coûts. Bien sûr, la mise en place d'un bureau à domicile pour être productif aura une dépense initiale, mais au cours du premier mois où j'ai commencé à travailler à domicile à temps partiel, mes factures de services publics n'ont pas augmenté de manière notable. Je remplis mon réservoir d'essence deux fois plus souvent et je ne dépense pas 10 $ / jour pour le déjeuner car je peux faire ma propre nourriture. De plus, je ne me plaindrai pas d’heures de circulation manquantes chaque jour ou d’être au travail à 7 heures du matin pour éviter l’horrible trafic susmentionné.
Donc, si vous êtes un patron et que vous voulez aider vos employés à réduire leur empreinte carbone et à économiser énormément de ressources, ne l'ignorez pas. Jetez un œil à certaines des ressources suivantes pour mettre votre bureau au vert.
