Emplois et carrières Magnolia Market

Vous ne pourrez peut-être plus passer vos mardis soirs avec Chip et Joanna après leur succès de l'émission HGTV se termine début 2018, mais il peut y avoir un meilleur moyen d'obtenir votre Fixer Upper réparer. Si passer plus de 40 heures par semaine avec les Gaines semble être votre idée d'un bon moment, alors vous voudrez peut-être envisager d'aller chercher un emploi au sein de l'empire Magnolia - ou même de postuler pour être considéré pour Le tout premier salon de l'emploi de Magnolia!

Les Gaines viennent d'annoncer un une occasion unique de rencontrer le département créatif de Magnolia à Waco, au Texas, ce printemps. Chip, Jo et leur équipe recherchent des types créatifs (designers, écrivains, artistes, photographes, calligraphes, etc.) qui souhaitent déménager au Texas pour soumettre leur travail avant le 25 février.

Compte tenu des milliers d'applications que les Gaines voient de nos jours, il est sûr de dire que les emplois Magnolia sont très compétitifs. Les entrepreneurs nous disent qu'une façon de réduire leur bassin de candidats est de rechercher quelques qualités clés dans les recrutements potentiels.

Bien sûr, l'exigence numéro un est d'aimer toutes les choses Magnolia et Fixer Upper, mais si vous appréciez également le service à la clientèle, la créativité et l'intégrité, vous serez probablement un bon partenaire pour l'un des nombreux postes actuellement ouverts au Magnolia Market et ce nouveau salon de l'emploi. Voici les trois principales choses qui feront dire à Chip et Jo "vous êtes embauché!"

1. Appréciation pour le client.

Une des qualités les plus importantes que Chip et Jo disent rechercher chez un employé est l'appréciation du client. "L'une des plus grandes choses que nous disons à nos employés est qu'il s'agit d'une expérience - il s'agit vraiment de valoriser le temps des gens et de le meilleur, "Joanna dit à CountryLiving.com." Nous voulons que les gens se sentent non seulement inspirés, mais ont l'impression que nous apprécions vraiment le temps qu'ils ont passé avec nous."

2. Passion et esprit créatif.

Chip et Joanna aiment aussi embaucher des gens qui aiment ce qu'ils font et qui souhaitent être créatifs, alors si cela vous ressemble, faites-le-leur savoir! Selon les Gaines, la «passion» et les «gens créatifs» ont tendance à se démarquer à leurs yeux.

3. Valeurs et caractère forts.

Mais plus que tout, tout se résume au caractère. "Dans un monde parfait, ils sont parfaitement qualifiés et ils ont un caractère incroyable mais si nous devions faire un concession, nous choisirions toujours de concéder leurs qualifications sur leur caractère ", raconte Chip CountryLiving.com. "Si vous deviez travailler pour Magnolia, nous nous attendrions à ce que vous vouliez servir les gens et nous voudrions que vous le fassiez avec un haut niveau d'intégrité. "

Les Gainees ont également révélé qu'ils adorent voir du matériel d'application qui se démarque de la foule et montre votre compréhension de la marque. "Nous avons vu des milliers de CV et c'est vraiment amusant de voir ces CV qui se démarquent vraiment", a déclaré Chip. "Il y a quelque chose d'amusant chez quelqu'un qui est prêt à passer un peu plus de temps pour faire quelque chose d'unique."

Fixer Upper fanatiques, si tout ce qui précède vous ressemble, vous pouvez postuler ici!